| | Всегда | Иногда | Никогда |
|---|
| 1. | Четкое определение целей и результатов. |
 |
|
|
| 2. | Понимание требований и желаний партнеров. |
|
|
|
| 3. | Использование стратегии активного соперничества. |
|
|
|
| 4. | Приглашение консалтинговой компании. |
|
|
|
| 5. | Изучить предлагаемый курс "Искусство переговоров". |
|
|
|
| 6. | Правильно подобрать членов команды. |
|
|
|
| 7. | Провести психологическую подготовку. |
|
|
|
| 8. | Уметь хорошо говорить. |
|
|
|
| 9. | Уметь хорошо слушать. |
|
|
|
| 10. | Быть коммуникабельным человеком. |
|
|
|
| 11. | Быть сильным лидером. |
|
|
|
| 12. | Быть хорошим командным игроком. |
|
|
|
| 13. | Уметь приготовить 20 слайдов на 30-ти минутный доклад. |
|
|
|
| 14. | Знать классификацию "трудных "партнеров. |
|
|
|
| 15. | Знать культурные различия. |
|
|
|
| 16. | Уметь прилично выглядеть. |
|
|
|
| 17. | Обладать даром убеждения. |
|
|
|
| 18. | Провести модельные переговоры. |
|
|
|
| 19. | Уметь участвовать в дискуссии. |
|
|
|
| 20. | Быть готовым к компромиссу. |
|
|
|
